Заголовок тимчасово відсутній
Після завершення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (декретної відпустки) працівниця має право скористатися щорічною відпусткою перед тим, як оформити відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Це право закріплене в статті 10 Закону України «Про відпустки», яка дозволяє надавати щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
Якщо працівниця вирішує спочатку використати щорічну відпустку, а потім оформити відпустку для догляду за дитиною, дні відпустки для догляду за дитиною починають рахуватися з дати, зазначеної в її заяві на цю відпустку. Законодавство не встановлює обов'язкової дати початку відпустки для догляду за дитиною; вона може розпочатися будь-якого дня після завершення щорічної відпустки, відповідно до бажання працівниці.
Таким чином, працівниця може спочатку скористатися щорічною відпусткою, а після її завершення подати заяву на відпустку для догляду за дитиною до трьох років, яка розпочнеться з дати, вказаної в цій заяві.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Документ для нарахування штрафу за порушення строків доставки послуги
Нарахування компенсації за затримку виплати остаточних розрахунків
Чи будуть санкції за невиконання оцифрування трудових книжок
Уточнення по ПДВ: виправлення помилки в накладній за 2019 рік
Складнощі з корекцією ПДВ: зняття кредиту та проводки
Сторно авансової оплати: як закрити залишки на рахунках
Право ФОП на 2 групу єдиного податку за кордоном
Запит щодо пільг і штрафів за затримку сплати податків
Підстави для авансу відпустки перед лікарняним по вагітності
Переплата ПДВ: проблема з поверненням коштів на рахунок підприємства
Що робити при помилковій подачі об’єднаної звітності ФОП
Податкові наслідки ПДВ при даруванні сертифікатів співробітникам компанії
Виписка податкових накладних за касовим методом: можливі помилки
Проблеми з реєстрацією нових працівників у військовому обліку
Оформлення мобілізованого працівника після служби у відділі кадрів
Відображення поворотної фінансової допомоги в формі 4ДФ
Списання заборгованості контрагента: банкрутство та ліквідація підприємства
