Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Найманий працівник на загальних підставах. Написала заяву на вихід на роботу з 22.11.24р. на неповний робочий день з 09:00 до 13:00 та надала довідку з МСЕК про встановлення інвалідності 2 групи датовану 08.11.2024р. Я правильно в подальшому нараховувати ЄСВ найманому працівнику (інваліду), які заяви потрібні? Дякую
Нараховуйте ЄСВ за ставкою 8,41% з фактично нарахованого доходу.
Працівник не повинен писати ніякі заяви. Підставою для застосування єдиного внеску у розмірі 8,41% є завірена копія довідки МСЕК про встановлення групи інвалідності. Нарахування єдиного внеску в розмірі 8,41%, здійснюється з дати одержання завіреної копії довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії) та закінчується датою припинення інвалідності (пп. 5 п. 2 розділу III Інструкції N 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).
Роботодавець самостійно завіряє копію довідки.
ЄСВ за ставкою 8,41% нараховується на фактично нараховану суму заробітної плати. Доплата до мінімального розміру ЄСВ не проводиться.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Обмеження тривалості відпустки без збереження заробітної плати
Уточнююча декларація: чи нараховувати штраф за помилку
Терміни сплати НДФО та військового збору при виплаті дивідендів
Чи потрібно новоствореному ТОВ подавати звітність без виплат
Новостворене ТОВ на заг. системі опод-ня чи повинно подавати щомісячно …
Припинення трудового договору через смерть працівника в окупації
Перенесення терміна виплати зарплати: чи буде порушенням
Прийняття тимчасового керівника: порядок та вимоги кадрового оформлення
Помилкове нарахування ПДВ: можливі штрафні санкції для платників
Поворотня фінансова допомога: готівковий або безготівковий розрахунок
ТОВ отримало поворотню фінансову допомогу від засновника на рахунок, повертати …


