Розрахунок ЄСВ для сумісника з інвалідністю третьої групи

1. Застосовувати ставку ЄСВ в розмірі 8,41% підприємство має право тільки з дати реєстрації в Журналі рестрації витягів або в Журналі вхідної документації витягу з рішення експертної комісії.

Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності вважається:- належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди щодо встановлення інвалідності – документ, оформлений відповідно до постанови КМУ від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи»;або- копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією, яка видана до 1 січня 2025 року.Зверніть увагу, що у працівника має бути один із документів або довідка МСЕК або вже виданий у 2025 чи 2026 році витяг.
Нарахування єдиного внеску за ставкою 8,41% здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого постановою КМУ від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи».(пп. 5 п. 2 розділу III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).
Тобто для застосування ставки 8,41% працівник має надати Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи в форматі PDF в електронній формі або оригінал Витягу в паперовому вигляді або копію довідки МСЕК з чинним терміном дії.

Якщо працівник надає Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи в форматі PDF в електронній формі, потрібно перевірити наявність електронної печатки на документах, для чого можете скористатися одним із онлайн сервісів перевірки кваліфікованого електронного підпису чи печатки для електронних документів:
ДІЯ Кваліфікований електронний підпис https://ca.diia.gov.ua/verifyЦентральний засвідчувальний орган https://czo.gov.ua/verify
Для цього збережіть файл, який Ви хочете перевірити, на свій комп’ютер, перейдіть за одним із вказаних посилань та виконайте інструкції відповідного сервісу. Завантажте файл з електронною печаткою на будь який пристрій і роздрукуйте його. Далі зареєструйте витяг із рішення з електронною печаткою як завжди (на витягах не ставите як на копіях довідок МСЕК "згідно з оригіналом") - це можна зробити в Журналі реєстрації вхідної документації (якщо осіб з інвалідністю не багато) або в Журналі реєстрації копій довідок МСЕК та витягів із рішення експертної комісії.

2. Якщо підтвердження інвалідності працівником надано не з початку місця, то на заробітну плату, нараховану до дати реєстрації витягу, нараховуєте 22% ЄСВ, після - 8,41%.

3. Зарахувати таку особу з інвалідністю до квоти підприємство не може, адже ця особа на Вашому підприємстві працює за сумісництвом, а до квоти можна враховувати тільки осіб, які працюють за основним місцем роботи.

Відповідно ст.18-2 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n143

Розмір внеску обраховується платником шляхом визначення результату добутку таких показників:

40 відсотків середньомісячної заробітної плати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника; кількість місяців у кварталі;

різниця між встановленим нормативом робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю і середньообліковою кількістю штатних працівників - осіб з інвалідністю за квартал, які працевлаштовані роботодавцем з урахуванням вимог, визначених цією статтею щодо розміру оплати праці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!