Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічн.віку, хоче звільнитися за власн.бажанням до закінчення відпустки. Якою датою мають бути заяви на дострок.припинення такої відпустки та звільнення за власним бажан. - не пізніше як за 10 календ.днів до дня дострок.припинення відпустки по догляду, що вимагає ст. 179 КЗпП, чи за два тижні, що обумовл. ст.38 КЗпП для розірвання труд. договору з ініціат. працівника? Чи може працівниця бути звільнена в останній день достроков. припин. відпустки? Якщо ні, то чи буде перший день після дострок.припин.відпустки її робочим днем, який потребує оплати? Які записи вносити в труд.кн.?
Працівниця може звільнитись в останній день відпустки по догляду за дитиною до 3-х років. Виходити на роботу, що звільнитись- не потрібно. Заява про звільнення може бути написана й в день звільнення. За нормою ст.38 КЗпП працівниця може звільнитись за власним бажанням з поважних причин- догляд за дитиною до 14 років без повідомлення роботодавця за 2 тижні або за п.1 ст.36 КЗпП- за згодою сторін.
Щодо заяви на припинення відпустки до 3-х років завчасно- така заява також може бути датована днем звільнення. Попередження про 10 днів стосується більше виходу працівниці на роботу. Хоча формально- так, за нормою ст.179 КЗпП має бути подана за 10 днів до дати припинення.
Запис в трудову книжку здійснюєте двома рядками- припинення відпустки по догляду за звільнення.
Зразки Заява про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку , Наказ про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку , Заява про звільнення за власним бажанням із поважної причини , Наказ про звільнення за власним бажанням по догляду за дитиною до досягнення нею 14 віку .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з уточнюючим звітом через помилкові категорії застрахованих осіб
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги на ПДВ для харчування школярів: умови та терміни дії
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПН накладної для харчування школярів через сайт
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП-пенсіонер: можливість сплати ЄСВ лише за один місяць
Відповідь АІ схвалено експертом
Зниження заробітної плати директора: правомірність та процедури узгодження
Відповідь АІ схвалено експертом
Неправильне заповнення звіту про працевлаштування інвалідів ускладнює прийняття
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги з ПДФО та ЄСВ для працівника з посвідченням УБД
Зміна найменування ФОП: необхідні дії та подання до ДПС
Підкажіть, будь ласка:
Які заяви та повідомлення необхідно подати до ДПС у зв’язку зі зміною найменування господарської одиниці?
Відповідь АІ схвалено експертом
ПДВ для новоствореного підприємства: реєстрація та нарахування в жовтні
Облік естакади: рахунок 104 та термін корисного використання
Відповідь АІ схвалено експертом
Заміна авансового звіту при відрядженнях: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення дивідендів у звітності: брутто чи фактично виплачено
Ситуація з лікарняним: як діяти при помилці у листку
Як правильно розрахувати індексацію зарплати працівників у 2023
Виправлення 4ДФ: нюанси ПДФО, ВЗ і ЄСВ для гіг-спеціалістів
За червень–вересень 2026 року в 4ДФ за гіг-спеціалістами (ознака доходу «102») у графах 3а і 3 зазначали однакові суми. Фактично частину винагороди виплачували до 7 числа наступного місяця, помилково застосовуючи зарплатне правило…
Відповідь АІ схвалено експертом
Зарплата іноземців в Україні: трудові контракти та оподаткування
Відповідь АІ схвалено експертом
Облік компенсації витрат на юридичні послуги: ПДВ та нюанси
Продаж авто після уцінки: терміни та документи для юридичної особи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


