Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівника мобілізували у лютому 2023 року, але випадково сьогодні виявилося що з липня цього року він уже не служить, нам він не повідомив і не звільнився, числиться як мобілізований і у всіх звітах подавалося як мобілізований. Працювати далі він не хоче, має прийти звільнитися. Може навіть принесе підтверджуючі документи про завершення служби. Як правильно його звільнити? Які дії кадровика і бухгалтера? Як правильно розрахувати компенсацію при звільнені, який оклад і кількість днів у розрахунку брати? У працівника з липня по листопад 2024року має бути кількість днів за не використану відпустку,і як розрахувати на ці дні середньоденну?

НК

Наталя, консультант

експерт

24.11.2024 | 14:01

Очікує відповідь

Період з дати демобілізації до дати звільнення не буде рахуватись в стаж для щорічної відпустки. Ви можете оформити цей період як відпустку без збереження зарплати (ст.26 Закону №504- з 24.12.2024 в стаж не враховується) або зазначити в табелі як відсутність працівника з нез’ясованих причин. В будь-якому випадку необхідно буде подати уточнюючий за ІІІ кв.2024 з Додатками Д1.

За нормою ст.6 та ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n70 необхідно розрахувати календарні дні, що належить компенсувати працівнику. В вашому випадку це період до мобілізації.

Для розрахунку днів відпуски рекомендую користуватись калькулятором відпускних на нашій платформі: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation .

Для компенсацій днів відпусток за робочі роки до 31.12.2023 розрахунковий період буде завжди повні місяці 2023 року, в вашому випадку: 01.01.2023-31.12.2023. З цього періоду виключаєте час, коли працівник не працював й йому не виплачувалась зарплата- період мобілізації. Тобто залишиться період сячня 2023 та частина лютого до мобілізації (якщо були нарахування та відпрацьовані дні).

Розраховуйте середньоденну за нормою п.7 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100 шляхом ділення сумарного заробітку за розрахунковий період на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!