Заголовок тимчасово відсутній
Така ситуація: зараз на підприємстві працевлаштовано 10 працівників: із них 1 зовнішній сумісник, 1 людина мобілізована і з 1 призупинений трудовий договір. При цьому на підприємстві працевлаштована 1 людина з інвалідністю, яка хоче звільнитись 2 грудня.
Підкажіть, будь ласка, після звільнення особи з інвалідністю ми вже не будемо виконувати квоту, тому що залишиться середньооблікова скшт 8 (10 - 1 звільн. - 1 особа, яка працює звонішнім сумісником)? І взагалі чи буде штраф якщо тільки в грудні місці на підприємстві не буде особи з інвалідністю?Дякую.
Ні, штрафу не буде, якщо з січня до грудня 2024 у вас була працевлаштована людина з інвалідністю. Квоту по працевлаштуванню осіб з інвалідністю необхідно виконувати в розрахунку середньооблікової чисельності за рік.
Створення робочих місць для працівників-інвалідів регулюється ст. 19 Закону України № 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 . Так, для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлено норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.
Тобто в вашому випадку 1 особа з інвалідністю має бути працевлаштована, якщо середньооблікова всіх працівників (з особою з інвалідністю) буде 8 та більше осіб. Особа з інвалідністю також рахується в середньообліковій. Тобто, якщо працівник з інвалідністю пропрацював 11 місяців, то в середньообліковій за рік це: 11/12=0,92, тобто «1». Квота за рік виконується. В наступному році, якщо середньооблікова працівників буде 8 чоловік, необхідно буде працевлаштувати особу з інвалідністю якнайменше на 7 місяців за календарний 2025 рік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи враховувати витрати на перевезення учнів як благо
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП платити ЄСВ при ГІГ-контракті
Процедура подачі Додатка 4 при зміні документів співробітника
Проблеми з поданням звітності з ЄСВ для ФОП у 2026 році
Квартальна звітність для ФОП: нові правила та форми подачі

Облік витрат на видачу КЕП для ТОВ платника ПДВ
Чи зобов'язаний ФОП на спрощеній системі зберігати документи
Є відповідь АІ
Переведення працівника на сумісництво: процедура та нюанси
Є відповідь АІ
Бронювання працівників по сумісництву: нові правила та квота
Є відповідь АІ
Валютний контроль: коли виникає та наслідки розрахунків з Туреччиною
Компания Турция — агент (договор поручения на закупку)
Компания Украина — покупатель напрямую у Завода. Компания Турция не покупает товар себе — она по поручению компании Украина организовала закупку и…
Чи можна подати повідомлення про працівника в день прийняття
Нарахування лікарняного і звільнення працівника після смерті
Оформлення звільнення та облік днів у табелі для працівника
Як це правільно оформити документально, як відобразити дні з 16.06.26 по 03.07.26 року в табелі обліку…
Зміни розрахункового рахунку для військового збору: коли та як
Сума від продажу нерухомості в декларації для юридичних осіб
Видача невикористаної відпустки родині загиблого працівника ТОВ
Є відповідь АІ
Відпустка за кордоном для призовника: необхідні документи та умови
Запит щодо форми звіту про квоту інвалідів у 2023 році
Військовий збір: один рахунок для ФОП та працівника
Є відповідь АІ

