Заголовок тимчасово відсутній

Дні відпустки без збереження зарплати виключаються з розрахункового періоду при визначенні середньоденної відпускних. За нормою п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. Таким чином, з розрахункового періоду 12 місяців, наприклад, 366к.д. виключаєте дні відпустки без оплати, наприклад, в цьому періоді було 30к.д. такої відпустки- в розрахунку беруть участь 366-30=336к.д. Для визначення середньоденної дохід за 12 місяців необхідно поділити на 336 к.д.

Щодо кількості днів щорічної основної відпустки. За нормою ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n70 до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 та 26 цього Закону. В ст.26 Закону №504 зазначена відпустка без збереження, що надавалась на період воєнного стану. Період відпустки без збереження зарплати по 23.12.2023 включається в стаж роботи для нарахування днів відпустки, а період з 24.12.2023- не включається (цією датою внесені зміни Законом №3494 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n3 в ст.26). Таким чином, якщо в період робочого року припадають 30к.д. до 24.12.2023- надається 24к.д. щорічної відпустки, якщо відпустка без оплати надана після 24.12.2023- 22к.д. щорічної відпустки.

Для розрахунку днів відпуски рекомендую користуватись калькулятором відпускних на нашій платформі: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation .

Раді допомогти, звертайтесь ще!