Заголовок тимчасово відсутній

1. Так, потрібно. Відповідно до ч. 14-1 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 , ЄСВ для платника – резидента Дія Сіті, який у календарному місяці відповідав вимогам, визначеним пп. 2, 3 ч. 1, п. 10 ч. 2 ст. 5 Закону України від 15.07.2021 №1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n49 , встановлюється у розмірі мінімального страхового внеску. По працівниках з інвалідністю роботодавець Дія Сіті сплачує ЄСВ в загальному порядку: мінімальний страховий платіж розраховується як добуток мінімального розміру заробітної плати на ставку єдиного внеску у розмірі 22 відсотка (ЗІР 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39183).

2. Ні, доплачувати ЄСВ до мінімального розміру не потрібно. Особливий порядок нарахування ЄСВ для гіг-спеціалістів застосовується лише для винагороди за гіг-контрактом. Тож ЄСВ нараховуйте на фактичну суму страхових внесків.

Зверніть увагу, якщо Ви маєте на увазі страхові внески за договором добровільного медичного страхування, ЄСВ не сплачують згідно з п.2 розд.ІІ Переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується ЄСВ, затвердженому Постановою КМУ від 22.12.2010 № 1170 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#o32.

Раді допомогти, звертайтесь ще!