Заголовок тимчасово відсутній

Застосвуйте звичайну ставку 22%. Пільгову ставку 8,41% застосовуйте тільки після отримання довідки роботодавцем. Тобто на час перекомісії застосовуйте ставку ЄСВ 22%. Застосовувати пільгову ставку ЄСВ у розмірі 8,41 % на базу ЄСВ для даного працівника можна тільки з дати надання довідки МСЕК, тобто коли працівник фактично надав довідку про продовження строку інвалідності. Так, відповідно до розд. III Інструкції № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text застосування внеску в розмірах, визначених пунктами 6–8 цього розділу, здійснюється з дати встановлення групи інвалідності (але не раніше одержання завіреної копії довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії) та закінчується датою припинення інвалідності. Отже, після дати скасування інвалідності роботодавець нараховує ЄСВ у розмірі 22 % бази нарахування.
Слід також урахувати, що за період, протягом якого працівник проходив переогляд з метою підтвердження інвалідності, ЄСВ нараховують у розмірі 22 %. Про це йшлося в ІПК ГУ ДПС у м. Києві від 14.07.2020 р. № 2862/10/26-15-33-18-12-ІПК: "роботодавець, у якого працює особа з інвалідністю, нараховує та сплачує єдиний внесок за таку особу в розмірі 22 відс. з нарахованої суми заробітної плати (лікарняних) до дати отримання завіреної копії довідки МСЕК, в тому числі у проміжок часу між датою, до якої була встановлена інвалідність, і датою отримання завіреної копії довідки МСЕК після переогляду". Тобто починаючи з дня до якої була встановлена група інвалідності і до дня, коли працівник перепідтвердить групу інвадіності та надасть нову довідку МСЕК, застосовуйте ставку ЄСВ 22%. Після отримання довідки, - 8,41%.

Раді допомогти, звертайтесь ще!