Заголовок тимчасово відсутній
1. В записі про прийом на роботу видно, що дати виправлені. Підприємство, що видавало наказ не працює - статус юридичної особи припинено. 2. Запис про дату початку роботи зроблений раніше, ніж сам наказ (наказ від 12.06.2000, а дата початку роботи 08.06.2000) Також є виправлення дат. Підприємство, що видавало наказ не працює - статус юридичної особи припинено. Які наші дії перед відправкою скан-копій, і що зробити працівнику, щоб не було проблем при офорленням пенсії.
Дякую
Період роботи коли були виправлені дати, некоректні записи не буде врахований до пенсійного стажу, якщо інших документів крім сканованої ТК до ПФУ не буде подано.
Згідно п.3 Постанови № 637 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/637-93-%D0%BF#Text встановлено, що підтвердити наявний трудовий стаж при відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи можна з допомогою:
1. даних, наявних в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування;
2. довідки;
3. виписки з наказів;
4. особових рахунків і відомостей на видачу заробітної плати;
5. посвідчення;
6. характеристики;
7. письмових трудових договорів і угоди з відмітками про їх виконання;
8. інших документів, які містять відомості про періоди роботи.
Таким чином, роботодавець, де наразі перебувають у трудових відносинах працівники, може оцифрувати трудові книжки, відправити на розгляд до ПФУ, а працівник згодом буде вирішувати питання незарахованих періодів стажу безпосередньо зі спеціалістами ПФУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата лікарняного: як врахувати вихідні дні працівника
Податкові накладні при розірванні договору оренди нежитлового приміщення
Чи включати лікарняні в середню зарплату для компенсації відпустки
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи виникає додаткове благо від проживання за ЦПХ
ТОВ заключили договір ЦПХ з фізичною особою. Цим договором передбачено виконання певних робіт в іншій місцевості. Згідно умов договору, ТОВ забезпечує житлом фізичну особу на період виконання робіт. Таке житло ТОВ орендує у іншої фізичної особи, та сплачує щомісяця…
Нарахування лікарняних та звільнення мобілізованого працівника: що робити
Відповідь АІ схвалено експертом
Податкові наслідки ПДВ 0% для експортера без перевезення
Алгоритм нарахування аліментів при лікарняних: нюанси та запитання
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення днів непрацездатності у звіті без уточнюючого розрахунку
Чи може ФОП використовувати рахунок ПриватБанку для допомоги
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як визначити дохід для розрахунку декретних виплат працівниці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіти ФОП: терміни подачі при переході на загальну систему
Відповідь АІ схвалено експертом
Округлення цін у накладних: чи вплине на податковий кредит
Відповідь АІ схвалено експертом
Оподаткування зарплати та премії: розрахунок для конкретного випадку
Визначення ставки ПДФО для оренди нежитлового приміщення фізособи
ТОВ орендує нежитлове приміщення у фізособи. Дата укладення договору 01.02.2025 р. У листопаді 2026 р. ПДФО утримуємо 5% чи 18%…
Розбіжності в цінах товарів: бухгалтерський облік та коригування
Відповідь АІ схвалено експертом
Максимальна місячна премія в Україні відповідно до ПКУ
Зміни у ПДФО: як обліковувати комунальні послуги при оренді
Відповідь АІ схвалено експертом
Скасування повідомлення про прийняття працівника: можливі дії та наслідки
31.10.2026 подали Повідомлення в ДПІ про прийнятого працівника, він не вийшов на роботу і невідповідає на дзвінки . Чи можна сьогодні подати скасовуюче Повідомлення в ДПІ ? І потім ніде його не показувати ? Дякую…


