Заголовок тимчасово відсутній
Згідно з п. 1 Порядку № 442 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/442-92-%D0%BF#Text) атестація робочих місць за умовами праці (надалі - атестація) проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними
джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.
Таким чином, якщо такі фактори є, атестація має бути проведена.
За непроведення атестації, порушення термінів проведення керівник підприємства може бути притягнений до адміністративної відповідальності (ч. 1 ст. 41 КпАП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210) – штраф 510 - 1 700 грн. Повторне протягом року вчинення порушення – штраф 1 700 - 5 100 грн.)
Якщо непроведення атестації призвело до порушення норм охорони праці, робота підприємства може бути призупинена до усунення відповідних порушень.
Керівник підприємства може бути притягнутий навіть до кримінальної відповідальності через непроведення атестації. Це можливо у тих випадках, коли шкідливі фактори виробництва призвели до втрати здоров’я працівників або до виробничих травм з летальними наслідками.
Згідно зі ст. 271 ККУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#n1864) порушення вимог законодавчих та інших нормативно-правових актів про охорону праці службовою особою підприємства, установи, організації або громадянином - суб'єктом підприємницької діяльності, якщо це порушення заподіяло шкоду здоров'ю потерпілого, карається штрафом від однієї тисячі до трьох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або пробаційним наглядом на строк до двох років, або обмеженням волі на той самий строк.
Те саме діяння, якщо воно спричинило загибель людей або інші тяжкі наслідки, - карається обмеженням волі на строк від двох до п’яти років, або позбавленням волі на строк до семи років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до двох років або без такого.
«Заднім числом» атестацію робочих місць провести неможливо, тому рекомендуємо якнайшвидше провести її зараз.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Округлення цін у накладних: чи вплине на податковий кредит
Зміни у ПДФО: як обліковувати комунальні послуги при оренді
Заповнення звіту про інвалідів при виконанні нормативу підприємством
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: звітність та розрахунки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Яке прізвище використовувати у заяві на зміну
допоможіть розібратися в такому питанні. В заяві на зміну прізвища в шапці і внизу в підписі прізвище яке має бути, старе чи вже нове? Бо юридично вже нове прізвище, але в компанії ще старе.
Дякую…
Облік застрахованих осіб після звільнення та повторного прийняття працівника
Яку кількість працівників застрахованих осіб у звітному періоді проставляти у рядку 092 для критичності…
Відповідь АІ схвалено експертом
Уточнення додатку 4 до декларації: виправлення помилок за березень
Подання уточнюючої декларації з податку на прибуток: нюанси
Вопрос:прибіль в каком периоде подавать уточненку , и по итогу годовую надо тоже…
Дії при відсутності лікарняного в ПФУ після звітності
Як підприємству правильно звітувати про працівників-інвалідів
Чи потрібно сплачувати ЄСВ під час лікарняного та декрету
Виправлення недоплати ЄСВ: уточнююча звітність чи донарахування
Розрахунок зарплати працівниці з неповним робочим днем та суміщенням
Працівниці встановлено неповний робочий день 6 год. З 01 жовтня їй доручено суміщення з доплатою 25% від посадового окладу вакантної посади. Оклад за вакантною посадою 17000грн., 25% - 4250грн. Працівниці буде нараховано 4250грн. чи 3187,50грн пропорційно до…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як підтримати середню зарплату на фермерському господарстві зимою
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Реквізити та призначення платежу для сплати Внеску на інвалідність
Чи потрібно подавати звіти по інвалідності після закриття ФОП
Виведення вакантної посади касира з штатного розпису підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Продовження відпустки по догляду за дитиною: оформлення в документах
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з залишками на рахунку 6442 у ПДВ
ТОВ на загальній ситстемі платник ПДВ не отримує податкові від постачальника і вони зависають на 6442. Домогтися від них податкову не можемо, подавати в суди чи писати скарги не будемо,то як прибрати залишки з…


