Заголовок тимчасово відсутній
Робота на неповний робочий час згідно зі ст. 56 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373) може бути у вигляді неповного робочого дня, неповного робочого тижня або одночасно і дня і тижня. Саме це треба буде прописати у трудовому договорі разом з чітким графіком роботи.
Формулювання в наказі про введення неповного робочого часу (як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом) при цьому може бути, наприклад, таким: "Установити неповний робочий час у вигляді неповного робочого дня тривалістю 4 години з 8-00 до 12-00 з понеділка по п’ятницю з оплатою праці за фактично відпрацьований час."
Приклади такого наказу можна знайти у розділі "Документи" на нашій платформі:
Наказ про прийняття за основним місцем роботи на умовах неповного робочого тижня
Наказ про прийняття за основним місцем роботи на умовах неповного робочого тижня
Наказ про прийняття за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня
Наказ про встановлення неповного робочого часу за заявою працівника
Наказ про встановлення суміснику неповного робочого часу за заявою працівника
Наказ про встановлення неповного робочого дня (4 години)
Наказ про встановлення неповного робочого дня за заявою працівника
На час відрядження працівнику може бути змінено графік роботи. В такому випадку графік роботи у відрядженні має бути затверджено самим наказом про відрядження. Якщо у наказі про відрядження не буде обумовлено змін до графіку роботи, працівник має працювати тільки ту кількість робочого часу, яку він працює за своїм звичайним графіком (у разі введення неповного робочого дня, наприклад, по 4 години на день).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Облік збитків від руйнування складу: питання, документи та проводки
Є відповідь АІ
Чи потрібно звітувати про працевлаштування одного працівника з інвалідністю
Необхідні КВЕД та документи для організації психологічного івенту
Оподаткування гранту для фізособи при відкритті ФОП
Є відповідь АІ
Чи може ФОП отримувати доходи на звичайну картку
Є відповідь АІ
Вибір КВЕД та призначення платежу для брокерської діяльності ФОП
Є відповідь АІ
Правила використання картки ФОП для міжнародних розрахунків найманими працівниками
Є відповідь АІ
Чи враховувати витрати на перевезення учнів як благо
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП платити ЄСВ при ГІГ-контракті
Процедура подачі Додатка 4 при зміні документів співробітника
Врахування зарплати працівника при сумісництві в Дія City
Проблеми з поданням звітності з ЄСВ для ФОП у 2026 році
Квартальна звітність для ФОП: нові правила та форми подачі

Облік витрат на видачу КЕП для ТОВ платника ПДВ
Є відповідь АІ
Порядок виплати зарплати та компенсацій після смерті працівника
Є відповідь АІ
Перехід на електронний документообіг: підписання зарплатних документів працівниками
Врахування сумісників у квоті бронювання: нюанси та правила
Розрахунок відпускних днів для працівниці після народження дитини
Чи зобов'язаний ФОП на спрощеній системі зберігати документи
Є відповідь АІ


