Заголовок тимчасово відсутній
Номер лікарняного може бути інший (порядковий номер) а номер страхового випадку - новий чи той самий? Номер випадку непрацездатності допомагає ідентифікувати, чи є електронний лікарняний первинним, чи продовженням. Це важливо для цілей розподілу витрат на оплату лікарняного Отже якщо це той самий страховий випадок, перші 5 днів не оплачуються. Якщо це інший страховий випадок, оплачуються.
Якщо у вас є два лікарняних з різними номерами страхового випадку тимчасової непрацездатності, які частково перекривають один одного, то автоматично має все через деякий час само встановитися: або перший лікарняний буде скорочено і оплаті підлягає другий, або другий буде визнано недійсним та замість нього буде новий, який почнеться не раніше того дня, коли закінчується перший.
Щоб розуміти, що відбувається в такому разі: --дивимося на причину непрацездатності, зазначену в е-лікарняних. Якщо вона одна і та сама в обох, старий лікарняний оплачується до дня , що передує початку, нового, а ділі оплачується новий лікарняний (новий випадок - значить 5 днів за рахунок підприємства). Якщо причина не співпадає, тоді за правилами скорочення https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#Text або новий лікарняний скорочую термін попереднього (і тоді оплачуватися буде с першого дня) або не скорочує - то в Реєстрі створюється листок непрацездатності зі статусом «Недійсний». Це усуне можливе дублювання е-лікарняних, якщо період їх дії перетинається, проте скоротити перший е-лікарняний не можна. У такому разі, якщо строк дії е-лікарняного зі статусом «Недійсний» триваліший, ніж період непрацездатності в раніше створеному е-лікарняному, то формується ще один новий е-лікарняний за новим випадком тимчасової непрацездатності на кількість днів непрацездатності, що виходять за межі періоду непрацездатності в раніше створеному у Реєстрі листку непрацездатності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розрахунок внеску по інвалідам з урахуванням сумісників та основних працівників
Інструкція по заповненню звіту про зайнятість осіб з інвалідністю
Визначення розрахункового періоду для відпустки працівника на роботі
Чи потрібно детально описувати стоматологічні послуги у чеках
Перехід ФОП з 3 групи на 2: як рахувати ліміти
Якщо ФОП 3 група (5%) здійснив перехід на 2 групу з 01.07.2026 р., як правильно рахувати ліміти?
Дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно обрахувати податки для ФОП 2 групи
Яка номенклатура послуг зазначається в податковій накладній
Ситуація зі зміною ПДФО для ФОП: чекаємо підтвердження закону
Коли подавати додаток 5 до Порядку № 1487 підприємству
Відповідь АІ схвалено експертом
Включення благодійної допомоги у витрати: 100%, 4% чи 8%
Необхідність наказу про посадову інструкцію для військового обліку
Чи потрібно робити наказ на затвердження посадової інструкції та посадовоу інструкцію для відповідальної особи за військовий облік, якщо такі обов'язки покладено на Директора ? Дякую!)…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну строку відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чому калькулятор не враховує індексацію зарплати за даними
Юридичне оформлення ФОП: нюанси оплати і КВЕД для ІТ
Вирішення питання щодо податку на прибуток при зміні системи
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дозволено виплачувати зарплату на карту іншої особи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відсоток оплати лікарняного при стажі 5 років: 60% чи 70%
Відповідь АІ відхилено експертом


