Заголовок тимчасово відсутній
Відрядження – це відпрацьований час.
Враховувати чи ні в аванс оплату за роботу у відрядженні, залежить від способу, який обраний роботодавцем для виплати авансу за першу половину місяця. Якщо виплата відбувається у відсотках до посадового окладу, приміром 50% посадового окладу, то враховувати дні відрядження не потрібно. По завершенню відрядження врахуєте оплату в складі зарплати за місяць.
Якщо аванс проводите шляхом нарахування за фактично відпрацьовані дні за табелем обліку робочого часу за першу половину місяця, то рахуєте в оплату і дні відрядження (за денним чи середньоденним заробітком).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Використання назв груп товарів у чеках ПРРО для ФОП
Чи правильно виписано 5 податкових накладних на позиції
Особливості складання зведених накладних для продажу алкоголю ФОП
Підкажіть, будь ласка, ФОП на загальній системі продає алкоголь та став …
Порядок подання розрахунків лікарняних та їх виплати фізособам
Лікарнянні:
01.02.26-09.02.26
Нові правила призупинення трудових договорів з березня 2026 року
Внесення основних засобів в статутний фонд: ПДВ та нюанси
Чи потрібно надсилати трудові книжки до ПФУ до 2025
Вимоги до звільнення працівника з інвалідністю третьої групи
бухгалтер має інвалідність 3 групи , хоче звільнитись , скільки він по закону …
Виправлення помилки при використанні коштів соц. рахунку лікарняних
Чи можливе подання одного повідомлення для кількох ПДВ
Яка форма фінансового звіту підходить для кіку
Як правильно скласти податкову накладну ФОП на трактор
Як правильно відобразити заробітну плату директора у звіті 4ДФ
Оплата лікарняного за зовнішнім сумісництвом без листка лікаря
І в цей час за …


