Дії в разі тривалого лікарняного: оплата та оформлення відпусток
Які мої подальші дії?
1.я оплачую лише по 23.03.26(120-й день)?
2.просити щоб лікарі ( переробили) закрили даний страховий випадок 23.03.26 і відкрили новий страховий випадок?
3.Якщо я сплачу лише по 23.03 26, то,що мені робити з іншими днями до 27.03.26 поставити неявку ,чи надати відпустку на ці дні за власгий рахунок,чи надати відпустку основну?
Якщо працівник не буде звертатись в МСЕК ?які мої дії?
Слід дочекатися рішення експертної команди.
Є обмеження щодо терміну лікарняного, після спливу якого хворий обов'язково направляється на огляд експертної команди:
- безперервна тимчасова непрацездатність протягом чотирьох місяців з дня її настання;
- 5 місяців (з перервами) у зв'язку з одним і тим самим захворюванням або його ускладненнями за останні дванадцять місяців;
- захворювання на туберкульоз - протягом 10 місяців з дня настання непрацездатності (за наявності). (п.21 Порядку проведення оцінювання повсякденного функціонування особи, затвердженого Постановою КМУ від 15.11.2024. № 1338 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#n145 )
Після огляду термін лікарняного може бути подовжений або встановлена група інвалідності. Отже, якщо працівник хворіє 120 днів поспіль, він обов’язково має бути направлений на огляд експертної команди.
Залежно від того, що буде зазначено у рішенні, і будете діяти далі - або продовжувати нараховувати лікарняний (якщо працівник продовжить хворіти), або нарахувати лікарняний до дати огляду команди (у разі встановлення інвалідності)
Бухгалтер самостійно не може вирішувати і оплачувати лише частину лікарняного чи звертатися до лікарів з проханням змінити дати. Порядок наступних дій визначається залежно від рішення експертної команди.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Облік збитків від руйнування складу: питання, документи та проводки
Актуальна інструкція заповнення декларації єдиного податку для юр осіб
Є відповідь АІ
Чи потрібно звітувати про працевлаштування одного працівника з інвалідністю
Необхідні КВЕД та документи для організації психологічного івенту
Оподаткування гранту для фізособи при відкритті ФОП
Є відповідь АІ
Чи може ФОП отримувати доходи на звичайну картку
Є відповідь АІ
Вибір КВЕД та призначення платежу для брокерської діяльності ФОП
Є відповідь АІ
Правила використання картки ФОП для міжнародних розрахунків найманими працівниками
Є відповідь АІ
Чи враховувати витрати на перевезення учнів як благо
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП платити ЄСВ при ГІГ-контракті
Процедура подачі Додатка 4 при зміні документів співробітника
Врахування зарплати працівника при сумісництві в Дія City
Проблеми з поданням звітності з ЄСВ для ФОП у 2026 році
Квартальна звітність для ФОП: нові правила та форми подачі

Облік витрат на видачу КЕП для ТОВ платника ПДВ
Є відповідь АІ
Порядок виплати зарплати та компенсацій після смерті працівника
Є відповідь АІ


