Оплата лікарняного за зовнішнім сумісництвом без листка лікаря

На порталі ПФУ в кабінеті роботодавця має з'явитися е-лікарняний.

Відповідно до п.30 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF/ed20250718#n19 - У разі коли на момент настання страхового випадку застрахована особа працює за сумісництвом, на умовах цивільно-правового договору, провадить підприємницьку або іншу діяльність, пов’язану з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності, обчислення середньої заробітної плати (суми заробітної плати) здійснюється страхувальниками окремо за основним місцем роботи, за сумісництвом та за місцем (місцями) провадження іншого виду (видів) діяльності. Розрахунковий період у такому разі визначається за кожним місцем роботи окремо.

Страхові виплати та оплата перших п’яти (сімнадцяти - за місцем роботи, де стався страховий випадок за страхуванням від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності) днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності (у разі видачі листка непрацездатності у формі документа на папері - на підставі його копії, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою (у разі наявності) за основним місцем роботи) та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи.

Якщо працівниці оформлено е-лікарняний, то він має потрапити до кабінету роботодавця і за сумісництвом також.

Після зміни його статусу на "Готово до сплати" роботодавець приймає рішення про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. З основного місця роботи працівниця має надати довідку про те, що там вона перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років і в зв'язку з цим у неї відсутній дохід за основним місцем. Цю довідку потрібно буде прикріпити до заявки-розрахунку.

Якщо е-лікарнняий не з'явився в кабінеті страхувальника, то слід спершу перевірити коректність заповнення звітності по даній працівниці (чи коректні особисті дані - прізвище, ім'я, ідентифікаційний код). Якщо все заповнювалось і подавалось вірно, то можливо допущені помилки лікарем при оформленні лікарняного, а тому працівниці слід звернутися до свого лікаря для уточнення ситуації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!