Заголовок тимчасово відсутній

В статуті можна прописати, що засновник у разі необхідності управляє підприємством напряму без укладання трудових відносин. Така можливість передбачена в Законі про ТОВ та ТДВ, але вона має бути прописана в статуті. Припустима, в Вашому статуті будуть внесені зміни. Але, цього недостатньо. Для тогго, щоб "активувати" цей порядок, слід внести зміни до ЄДР — хоч особа одна й та сама, але вона має бути записана як уповноважена особа підприємства саме як засновник. Тобто, директор звільняється, його повноваження анулюються, а повноваження тепер будуть у засновника. Так, особа та сама, але дії однакові, чи це та сама особа, чи інша.

Але чи варто це робити — на ваш розсуд. Тому що податкова служба погоджується з тим, щоб засновник управляв підприємством без укладання трудового договору тільки у разі повної відсутності діяльності підприємства. Якщо є діяльність, то в діях засновника по управлінню підприємством є процес праці, тобто фактично здійснення трудової діяльності без укладання трудового договору. Податківці тут вбачають порушення за статтею 265 КЗПП та будуть наполягати на укладанні трудового договору. Протягом дії воєнного стану штрафи за статтею 265 КЗПП не застосовуються одразу, спочатку буде йти попередження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!