Проблеми з заповненням звіту ЄСВ через лікарняний і відпустку

Ви вчинили не вірно.

Одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів не відноситься до щорічних відпусток і не є додатковою відпусткою працівникам, що мають дітей за ст.19 Закону 504, тому вона не продовжується і не переноситься на час тимчасової непрацездатності, що припала на період її тривалості. Тому лікарняний під час такої відпустки не нараховується і не оплачується, адже у працівника немає відсутності заробітку (за аналогією із чорнобильськими відпустками та відпустками УБД).

У Вашому випадку лікарняний оплачується тільки за 1 день - 26 січня за рахунок ПФУ.

Щодо ситуації із заповненням об'єднаного звіту. Якщо Податковий розрахунок (заголовну таблицю) Ви заповнюєте вручну і ставите нарахований ЄСВ на загальну суму доходу по працівнику за місяць, то бувають випадки, коли на загальну суму доходу ЄСВ нарахований, наприклад, 2000,00 грн., а коли Ви розподіляєте окремо відпускні, перехідні відпускні на інший місяць, лікарняні по-місячно, нараховану зарплату за місяць, то нарахований ЄСВ сумарно дає або 1999,99, або 2000,01 - тому фактично ЄСВ потрібно ставити не 2000,00, а 1999,99 чи 2000,01 (і обов'язково це показуєте в бухобліку!).

Раді допомогти, звертайтесь ще!