Заголовок тимчасово відсутній
(годинна ставка*норму робочого часу за графіком роботи працівника у листопаді, (але не менше МЗП 8000,00))*12/366*кількість днів невикористаної відпустки.
Розрахунок проводите на підставі абзаців третього - п’ятого пункту 4 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20230912#top Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.
Як зазначали фахівці Мінекономіки в листі від 14.02.2022 р. № 4711-06/7143-09 працівникам, оплата праці яких здійснюється за погодинною тарифною ставкою, для порівняння з розміром мінімальної заробітної плати необхідно визначити розмір місячної заробітної плати. Для цього необхідно годинну тарифну ставку помножити на норму робочого часу в місяці розрахунку середньої заробітної плати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


