Заголовок тимчасово відсутній

Контролюючі органи допускають, що засновник може виконувати функції з управління підприємством без перебування з ним у трудових відносинах, але за певних умов.

Державна фіскальна служба України в ІПК від 01.06.2017 р. № 435/6/99-99-15-02-02-15/ІПК https://tax.gov.ua/baneryi/podatkovi-konsultatsii/konsultatsii-dlya-yuridichnih-osib/print-72209.html визнає можливість призначити для здачі звітності особу-підписанта (відомості про яку будуть внесені до Єдиного державного реєстру) без призначення директора за умови, що господарська діяльність не провадиться і на підприємстві відсутні штатні працівники.

Якщо у Вашому випадку ці дві умови виконуються, то варіант виконання засновником обов’язків директора без оформлення трудових відносин підійде.

Якщо засновник не перебуває в трудових відносинах із підприємством, йому не потрібно нараховувати заробітну плату та сплачувати з неї єдиний соціальний внесок, податок на доходи фізичних осіб та військовий збір. Засновник подає звітність за своїм підписом, може робити платежі з р/рахунку, укладати договори.

Для того щоб засновник управляв юрособою, потрібно:

1) Можливість управління передбачити у статуті;
2) Засновник має значитися у ЄДР як керівник;
3) Засновник має значитися особою, відповідальною за ведення бухобліку у податківців (подати 1-ОПП).

Докладно про це у відео на платформі: https://7eminar.ua/events/4243/9540

Раді допомогти, звертайтесь ще!