Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівник дійсно ходив на роботу, то потрібно прийняти рішення про відмову в оплаті лікарняного.

Відповідно до ст.15 Закону від 23.09.1999р. №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 - допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу).

Якщо працівник ходив на роботу і це зафіксовано у табелі обліку робочого часу, то в нього нема втрати доходу внаслідок непрацездатності.

А тому і нема підстави для призначення допомоги.

З огляду на це має бути прийняте рішення про відмову в оплаті лікарняного. І працівнику потрібно обов'язково надати повідомленняпро таку відмову.

Наказ про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати (вихід на роботу під час лікарняного)

Повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасовою втратою працездатності (вихід на роботу під час лікарняного)

Раді допомогти, звертайтесь ще!