Заголовок тимчасово відсутній
Відпустка без збереження зарплати за згодою сторін (Ст. 26 Закону про відпустки) через воєнний стан (Ч. 3 ст 12 Закону 2136) до 23.12.2023 зараховується до відпускного стажу, з 24.12.2023 - не зарааховується. У вас відпустка до 23.12.2023, тому тривалість відпустки за повний робочий рік не зменшується. Тобто за робочий рік 14.07.2021-13.07.2022 належить 24 дні відпустки. ЗА робочий рік 14.07.2022-13.07.2023 - 24 дні відпустки, за робочий рік 14.07.2023-13.07.2024 - 24 дні відпустки. ЗА робочий рік 14.07.2024-26.11.2024 - належить 9 днів відпустки (24/(365-6)х136).
Тобто всього за весь період працівнику належить 24*3+9=81 к.дн щорічної основної відпустки.
Оскільки працівник використав 23 дні відпустки, потрібно виплатити компенсацію за 81-23=58 днів, в тому числі 22 дні за період з 01.01.2024 та 36 днів за період до 31.12.2023
Визначайте 2 середні зарплати.Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто ви маєте визначити 2 середні зарплати. Для днів право на які виникло до 31.12.2023 виходячи із заробітку за 2023 рік, а саме виходячи із зарплати за січень-грудень 2023. А для днів відпустки з 01.01.2024 розрахунковий період визначаєте в загальному порядку. Наприклад, якщо звільнення у листопаді 2024, то для днів відпустки право на яке виникло з 01.01.2024 розрахунковим періодом буде листопад 2023 -жовтень 2024.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно документальне підтвердження про виключення з військового обліку
Право батька на додаткову відпустку для двох дітей до 15 років
Чи має батько право на додаткову відпустку на 2 дітей до 15 років? Матір не працююча…
Визначення рядка для відображення комп'ютера в звітності ТОВ
Втрата статусу критично важливого підприємства через виїзд працівника
Перехід на квартальне звітування з податку на прибуток
Звітність ФОП за 1 квартал 2026: що необхідно знати
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю для ТОВ: чи потрібно
Включення донарахувань до мінімальної зарплати в уточнюючий звіт
Можливість списання штрафів за несплату ЄСВ для ФОПів
Списання пені та штрафів за несплату ЄСВ: можливі варіанти
Пільги для пенсіонерів при сплаті земельного податку в Україні
Чи можу я реєструвати податкові накладні після сплати ПДВ
Позбавлення статусу платника ПДВ та умови для відновлення реєстрації
Чи потрібно працівнику особисто ставати на облік у ТЦК
Дії роботодавця при звільненні зовнішнього сумісника після факту
Правила заправки дронів та найм працівника за сумісництвом
Які договори на надання послуг дроном іншим господарствам…
Запит ДПС щодо пояснень та документів по податку на прибуток
Згідно аналізу показників податкової декларації з податку на прибуток за 2025р та даних Податкових розрахунків сум доходу було нараховано та виплачено дохід ФОП з ознакою 157 за отримані товари…
