Заголовок тимчасово відсутній

Якщо немає відпрацьованих повних місяців перед місяцем звільнення- розрахунки проводяться з установлених працівнику в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу (п.4 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 ). Місячну ставку розраховуєте множенням годинної ставки на кількість годин за графіком роботи працівника в листопаді.

Якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду та ділиться на кількість календарних днів розрахункового періоду. Умовний розрахунковий період: 01.11.2024-31.10.2024. Середньоденна: Годинна ставка* норму годин листопада*12/366.

Також зауважу, що у разі несвоєчасної виплати розрахункових при звільнення згідно ст.117 КЗпП працівнику нараховується середній заробіток за весь період затримки з вини роботодавця.

Більше про відпустки в відеокурсі: https://7eminar.ua/events/3540/7524

Раді допомогти, звертайтесь ще!