Заголовок тимчасово відсутній

При призначенні пенсії буде враховуватись уся заробітна плата, на яку було нараховано ЄСВ (ст. 66 Закону № 1788 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1788-12#n594).

Будь-які премії згідно з п. 2.2 Інструкції № 5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text) є додатковою зарплатою, а отже і базою нарахування ЄСВ.

Що стосується матеріальних допомог, то згідно з Переліком № 1170 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text) не є базою нарахування ЄСВ:

- одноразова допомога працівникам, які виходять на пенсію згідно із законодавством та колективними договорами;

- матеріальна допомога разового характеру, що надається окремим працівникам у зв'язку із сімейними обставинами, на оплату лікування, оздоровлення дітей, поховання.

Усі інші матеріальні допомоги (наприклад, на оздоровлення до відпустки або інші систематичні) є базою нарахування ЄСВ.

Преміювання працівників або надання матеріальної допомоги оформлюється наказом на підставі положення про преміювання, про оплату праці, колективного договору, інших локальних нормативних актів чи за рішенням роботодавця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!