Заголовок тимчасово відсутній

На наш погляд, означену заборгованість варто було б списати у періоді звільнення працівника.

У п. 5 НП(С)БО 11 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0085-00#Text сказано: зобов'язання визнається, якщо його оцінка може бути достовірно визначена та існує ймовірність зменшення економічних вигод у майбутньому внаслідок його погашення. Якщо на дату балансу раніше визнане зобов'язання не підлягає погашенню, то його сума включається до складу доходу звітного періоду.

Отже, як бачите, в бухобліку кредиторка формально підлягає списанню до складу доходу (Дт 3721 Кт 717) саме тоді, коли підприємство приймає рішення про те, що воно її більше не погашатиме. Якщо у періоді звільнення означеного працівника Ви йому не виплатили означену заборгованість, то скоріш за все Ви цього вже й не зробите. Тож, логічно було б списати означену заборгованість у тому періоді, коли фактично звільнено такого працівника. Тому якщо це (тобто звільнення працівника) було не цього року, то в такому разі доречно означене списання проводити через механізм виправлення помилки, тобто шляхом складання бухдовідки із записом: Дт 3721 Кт 44.

Раді допомогти, звертайтесь ще!