Заголовок тимчасово відсутній

За нормою п.2 Порядку №100 з розрахункового періоду виключається час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково. Тобто з розрахункового періоду можна виключити тільки відпустки без оплати, відпустки до 3-х років, призупинення дії ТД або з інших причин, що чітко визначені Законами та підзаконними актами.

За загальною нормою середньоденна визначається діленням доходу за розрахунковий період на календарні дні цього періоду за виключенням днів, не відпрацьованих згідно законодавства.

Що в вашому випадку ви зазначаєте в табелі під «І» (Інші причини неявок)? Якщо з працівником є зв’язок й йому надається щорічна відпустка чому в інший період йому не надано відпустку без збереження зарплати? Як ви рахували попередню відпустку з 30.09.2024? Не знаючи всіх обставин складно надати вам коректну консультацію.

Перегляньте слайди 13-14 презентації лектора: https://storage.7eminar.ua/content/record/3064/Prezentatsiia_3_Vidpustky.pdf

Раді допомогти, звертайтесь ще!