Заголовок тимчасово відсутній
Так, потрібно. До бази нарахування ЄСВ включають суму нарахованої застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, у тому числі основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати (абзац перший п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону № 2464).
Обчислення єдиного внеску здійснюється на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування доходу застрахованим особам (ч. 2 ст. 9 Закону № 2464).
Премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій, зокрема за підсумками роботи минулого місяця, кварталу, півріччя, вважаються виплатами за відпрацьований час та відносяться до фонду додаткової заробітної плати (п. 2.2 Інструкції № 5).
Тож суму премії включають до бази нарахування ЄСВ у складі фонду оплати праці. При цьому її враховують у фонді оплати праці того місяця, у якому були здійснені нарахування, незалежно від того, за які періоди нараховують премію, адже це випливає з пп. 1.6.2 Інструкції № 5: нарахування фонду оплати праці здійснюються за попередній період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, вони відображаються у фонді оплати праці того місяця, у якому були здійснені нарахування. Це також підтверджує лист ДФСУ від 18.03.2016 р. № 4670/5/99-99-17-03-03-16:...при нарахуванні премії в поточному місяці за попередні періоди суми такої премії включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування. Отже, суму премії вказуємо в додатку Д1 у місяці її фактичного нарахування.Якщо це основне місце роботи, ставка ЄСВ 22%, в трудових відносинх працівник перебував повний місяць, і база нарахування ЄСВ з будь-яких причин виявилась менше мінзарплати, роботодавець має виконати вимогу ч. 5 ст. 8 Закону 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#Text та донарахувати ЄСВ до МЗП. Тобто база - це весь загальний нарахований дохід, на який нараховується ЄСВ, зокрема і нарахована премія. З такою базою порівнюють МЗП. Якщо вона менше, то ЄСВ нараховують виходячи з МЗП (8000 х 22% = 1760 грн)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як подати звіт за 1-й квартал, щоб уникнути задвоєння
Зарахування працівника з інвалідністю: правила для середини місяця
Чи потрібно нараховувати розподільчі ПЗ за коєфіцієнтом у лютому
Вимоги щодо ВЛК для працівників з обмеженою придатністю військової служби
Розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності після пологів
Перерахунок ЄСВ для інваліда: нюанси та звітність у 2026 році
ПДВ: чи оподатковується лише винагорода без страхової діяльності
Облік робочого часу водія: зміни, вихідні та табелювання
Чи можна утилізувати документи ТОВ без перевірки податкової
Подача декларації та сплата податків за отриманий грант ФОП
Коли новий ФОП може стати платником єдиного податку
Чи потрібно дораховувати ЄСВ до мінімального внеску мобілізованому працівнику
Виправлення помилки у звітності з ПДФО та ЄСВ 2022 року
Облік та звітність спиртових дистилятів при дегустації в офісі
Виправлення помилок у звітності ФОП: можливі наслідки та штрафи
Питання щодо утримань із зарплати працівника з боргами
