Заголовок тимчасово відсутній
Так, дійсно, якщо курс, який діяв на дату придбання працівником квитків та бронювання готелю, відрізняється від курсу НБУ, встановленого на дату затвердження авансового звіту, сума витрачена працівником в гривневому еквіваленті буде відрізнятися від суми відшкодування.
Наприклад, якщо курс НБУ на дату затвердження авансового звіту виявився більшим за курс, за яким працівник оплатив квитки, то підприємство має відшкодувати працівнику більшу суму у гривнях, ніж він витратив, і навпаки, якщо курс знизився - працівник отримає меншу суму. Водночас сума витрат у валюті не зміниться.
Щоб компенсувати різницю - можете виплатити працівнику премію.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Аванс і зарплата: чи є порушення термінів виплат
Куди сплачувати ЄСВ: нова адреса чи стара
Вимоги для ФОП на єдиному податку при торгівлі пивом
Компенсація працівнику, мобілізованому та звільненому: необхідні кроки
Як правильно реагувати на запит щодо лікарняного понад 120 днів
Уточнення щодо обліку штатних працівників на неповний день
Відмова в оплаті лікарняного листка для підрядника: необхідність протоколу
Правильність записів у трудовій за основним та сумісництвом
Запит про подачу звіту щодо 4% квоти для інвалідів
Облік доходів та коригування декларацій для ФОП 3 групи
Терміни сплати акцизу на ліцензію: чи правомірні вимоги податкової
Оформлення акційних купонів у роздрібній торгівлі через ПРРО
Врахування премій при розрахунку середньої для відрядження: нюанси
