☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
1.Маєте подивитися які відпустки надаються працівнику (як правило, щорічні основна та додаткова)
2. Порахувати періоди, за які маєте надати компенсацію за не використані відпустки. Періоди, що не дають відпускний стаж систематизовані в ст. 9 Закону України від 15.11. 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70 . Для прикладу візьму період мобілізації. З 19.07.2022 року період мобілізації не дає відпускного стажу.
02.10.2021 – 31.09.2022 .
Визначаєте кількість днів щорічної основної відпустки, що приходиться на один календарний день робочого року: 24 к.дн. : (365к.дн. – 5 св.дн.) = 0,0667. З квітня 2022 року святкових днів не має за Законом України 15.03.2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text
В цьому періоді 365 к.дн. – 166 к.дн (з 19.07 по 31.12.2022 цей період не дає відпускний стаж) = 199 к.дн.
199 к.дн х 0,0667 = 13,27 = 13 к.дн. маєте компенсувати за 02.10.2021 – 31.09.2022.
За період 01.10.2022 – 31.09.2023 та 01.10.2023 – 30.08.2024 (періоди мобілізації) відпускний стаж не утворюється.
Отже компенсуєте 13 к.дн відпустки. Приклад умовний, можливо є інщі періоди, що не формують відпускний стаж.
3. Порахувати розрахунковий період за п.2 розд. ІІ Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 № 100.
Зазвичай – це 12 місяців, що передують місяцю надання відпустки чи нарахуванню компенсації. Особлива увага на 2023 рік! Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.
4. Розраховуєте середній заробіток розрахункового періоду. Включаються ті виплати, що визачені в п. 3 розд. ІІІ, не включаються ті, що визначені в п.4 розд. ІІІ Порядку № 100. Тут треба вичитувати і брати свої складові.
5. Рахуєте відпусні: 13 к.дн х середньоденний заробіток
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата лікарняного: як врахувати вихідні дні працівника
Податкові накладні при розірванні договору оренди нежитлового приміщення
Чи включати лікарняні в середню зарплату для компенсації відпустки
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно нараховувати та сплачувати аліменти в бухгалтерії
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи виникає додаткове благо від проживання за ЦПХ
ТОВ заключили договір ЦПХ з фізичною особою. Цим договором передбачено виконання певних робіт в іншій місцевості. Згідно умов договору, ТОВ забезпечує житлом фізичну особу на період виконання робіт. Таке житло ТОВ орендує у іншої фізичної особи, та сплачує щомісяця…
Нарахування лікарняних та звільнення мобілізованого працівника: що робити
Відповідь АІ схвалено експертом
Податкові наслідки ПДВ 0% для експортера без перевезення
Чи потрібно відновлювати документи ФОП за 2022-2023 роки
Як правильно розрахувати зарплату водія за вересень та жовтень
Нарахування ЄСВ на подарунки мобілізованим працівникам: нюанси і ризики
Алгоритм нарахування аліментів при лікарняних: нюанси та запитання
Переведення директора на нову посаду: звільнення чи наказ
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення днів непрацездатності у звіті без уточнюючого розрахунку
Чи може ФОП використовувати рахунок ПриватБанку для допомоги
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як визначити дохід для розрахунку декретних виплат працівниці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіти ФОП: терміни подачі при переході на загальну систему
Відповідь АІ схвалено експертом
Округлення цін у накладних: чи вплине на податковий кредит
Відповідь АІ схвалено експертом
Оподаткування зарплати та премії: розрахунок для конкретного випадку
Визначення ставки ПДФО для оренди нежитлового приміщення фізособи
ТОВ орендує нежитлове приміщення у фізособи. Дата укладення договору 01.02.2025 р. У листопаді 2026 р. ПДФО утримуємо 5% чи 18%…
Розбіжності в цінах товарів: бухгалтерський облік та коригування
