Заголовок тимчасово відсутній

За діючою нині редакцією Закону 1105 приймати рішення про призначення страхових виплат може керівник підприємства чи підприємець-роботодавець одноосібно. Тому, при дійсності самого лікарняного, та вірного визначення суми, що вказана в заявці, через те, що комісія не у повному складі, чи взагалі не призначена - не є підставою для визначення як неправомірного витрачання страхових коштів.Згадки про комісію в Законі немає.
З 01 січня 2023 року набула чинності оновлена редакція Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text, якою було внесено ряд змін до розрахунку і призначення допомог за лікарняними.
Див. роз'яснення https://www.kmu.gov.ua/news/kym-zaminyty-komisii-z-sotsialnoho-strakhuvannia-ta-iak-pryznachaty-dopomohy-za-likarnianymy
Хто замінив комісії з соціального страхування на підприємствах і як тепер призначати допомоги за лікарняними?
● Раніше на кожному підприємстві, в установі чи організації створювалась комісія (або уповноважений, якщо на підприємстві до 5 працівників) із соціального страхування. Такі комісії були обов’язковими як для державних, так і для приватних чи інших підприємств і навіть ФОП. Саме комісія була уповноважена призначати або відмовляти в призначенні допомоги за кожним лікарняним співробітників.
● Однак з 01 січня 2023 року створення і діяльність таких комісій не передбачені.
● Тож відтепер рішення про призначення або відмову в призначенні допомог за листками непрацездатності має приймати сам роботодавець або уповноважена ним особа.
● Призначити уповноважену особу можна розпорядчим документом на розсуд керівника підприємства.
● Рішення про призначення допомоги по тимчасовій втраті працездатності, декретної допомоги, допомоги на поховання необхідно оформлювати відповідним розпорядчим документом – це може бути наказ, постанова, розпорядження, рішення тощо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!