Заголовок тимчасово відсутній

Для розрахунку середньої необхідно скористатись нормою п.27 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 - розрахунковим періодом буде період перед настанням страхового випадку – для першого лікарняного з 12.07.2024 по 06.08.2024. Щоб розрахувати зарплату за цей період необхідно до зарплати липня додати зарплату за відпрацьовані дні серпня до 07.08.2024 (ЗП серпня/ всі р.дні серпня*р.д. до 07.08.2024). Потім згідно п.3 Порядку №1266 зарплату за цей розрахунковий період необхідно поділити на календарні дні до хвороби – 26 календарних днів. Отриману середньоденну з урахуванням стажу працівника (ст.17 Закону України №1105 від 23.09.1999р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 ) множите на календарні дні хвороби.

Врахуйте також обмеження, встановлені п.29 цього Порядку якщо ваш працівник протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мав страховий стаж менше шести місяців.

Перші 5 днів оплачуються згідно Порядку №440 від 26.06.2015р. за рахунок роботодавця, з 6 дня- за рахунок Фонду (ст.15 Закону №1105).

З наступним лікарняним аналогічний порядок розрахунку: розрахунковий період 12.07.2024-18.08.2024, з цього періоду виключаєте дні поважних причин – період першого лікарняного, середньоденна визначається діленням зарплати за розрахунковий період на календарні дні до хвороби (за виключенням періоду поважних причин)- 32к.д., коригуєте на відсоток стажу, за необхідності обмежкєте МЗП.

Рекомендуємо скористатись відеокурсом: https://7eminar.ua/events/2912/5307

Раді допомогти, звертайтесь ще!