Заголовок тимчасово відсутній

Порядок дій буде наступний:

1. Підставою для нарахування допомоги по вагітності та пологах є е-лікарняний, який має з`явитися в електронному кабінеті роботодавця на порталі ПФУ.

Через 7 днів з дати відкриття е-лікарняного роботодавець приймає рішення про оплату такого листка непрацездатностію, яке має бути оформлено наказом.
Зразок наказу Наказ про прийняття рішення щодо призначення допомоги по вагітності і пологах

2. Нарахування допомоги по вагітності та пологах проводиться відповідно до вимог Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n19

Відповідно до п.26 - якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).

Таким чином розрахунковий період у Вашому випадку буде:

01.05.2024-31.08.2024р.

Дохід саме за цей період слід поділити на 123 календарні дні.

Також потрібно звернути увагу на такий момент: якщо у працівниці протягом останніх 12 місяців нема 6 місяців страхового стажу, тоді розмір середньої обмежується - він не повинен бути меншим, ніж розрахований з 1 мінЗП (8000/30,44), і не більший, ніж розрахований з 2мінЗП(8000*2/30,44)

В цифрах - середня не може бути менша, ніж 262,81 грн, і більша, ніж 525,62 грн.

Отриману середню потрібно перемножити на 126 днів лікарняного — в результаті буде отримано загальну суму допомоги по вагітності та пологах, яку має отримати працівниця.

Усі нюанси розахунку були розглянуті на вебінарі “Лікарняні/декретні відпустки по-новому: оформлення, перенесення, оплата, помилки в розрахунках” https://7eminar.ua/events/3817/8360

3. Допомогу по вагітності та пологах виплачує ПФУ. Для отримання допомоги слід подати заявку на порталі Пенсійного фонду.

Як це зробити - детально розписано у покроковому алгоритмі дій на порталі ПФУ Навігатор по веб-порталу ПФУ: покрокові алгоритми для нарахування і оплати лікарняних та декретних

4. Також працівниці слід оформити відпустку по вагітності та пологах. Необхідні зразки документів:

Заява про надання відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами

Наказ про надання відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами

Звертаю Вашу уввгу, що хоча працівниця і є одночасно ФОП, проте допомогу по вагітності та пологах вона може отримати лише за основним місцем роботи (ст.22 Закону №1105 від 23.09.1999р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375)

Раді допомогти, звертайтесь ще!