Заголовок тимчасово відсутній

Суму індексації визначають окремо на усіх місцях роботи (за кожною посадою) виходячи з прожиткового мінімуму для працездатної особи, але виплачують пропорційно відпрацьованому часу (зайнятості) (п.4. Порядку проведення індексації грошових доходів населенняю, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text , лист Мінсоцполітики від 01.08.2014 р. № 8538/0/14-14/10). Індексація доходів від роботи за сумісництвом здійснюється у межах суми, що не перевищує прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, з урахуванням отриманої заробітної плати за основним місцем роботи (п. 7 Порядку №1078). Індексація зарплати за сумісництвом здійснюється тільки після надання працівником довідки з основного місця роботи, складеної в довільній формі.

Загальний проіндексований дохід на основному місці роботи і на роботі за сумісництвом не повинен перевищувати ПМПО. Тобто, якщо на основнму місця працівник працює на повну зайнятість, то на роботі за сумісництвом індексація не проводиться. Водночас відповідно до п. 5 цього Порядку працівникам підприємств і організацій, що перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку зі зростанням рівня інфляції здійснюється в порядку, визначеному в колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом України «Про індексацію грошових доходів населення» і положень цього Порядку. Тобто, керуючись п. 5 Порядку № 1078, підприємство, на якому працівник працює за сумісництвом, може прийняти рішення про проведення індексації його зарплати з урахуванням зайнятості працівника, у випадку, якщо на основному місці роботи зарплата була проіндексована частково. Якщо у вас не передбачено спеціальних умов щодо індексації зарплати сумісника, то штрафів за ненарахування індексації суміснику не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!