Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна. Пільг не буде.

Відповідно до ст. 42 Господарського кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n316 підприємництво - це самостійна, ініціативна, систематична, на власний ризик господарська діяльність, що здійснюється суб'єктами господарювання (підприємцями) з метою досягнення економічних і соціальних результатів та одержання прибутку. При виконанні цієї діяльності громадянин-підприємець ні з ким не перебуває у трудових відносинах, і це означає, що трудова книжка на нього не ведеться, оскільки ведення трудових книжок передбачено на працівників, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях або у фізичної особи (стаття 48 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314 ).

Фізична особа, зареєстрована як підприємець, без створення юридичної особи, виконує роботи, надає послуги своїм замовникам у рамках свого статусу підприємця виключно на основі цивільно-правових договорів. Але статус громадянина, як підприємця, не перешкоджає тому, аби цей же громадянин, як працівник, уклав трудовий договір з іншим роботодавцем. В цьому випадку громадянин має право укласти трудовий договір з умовою ведення трудової книжки -це буде його основне місце роботи. Статус громадянина як підприємця ніяк не впливає на обсяг його обов'язків і прав як працівника за основним
місцем роботи і за місцем роботи за сумісництвом. Про це зазначає Міністерство праці та соціальної політики України у Листі від 30 листопада 2005 р. №06-К54813/26 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v3_26203-05#Text

Отже, ФОП на загальній системі оподаткування має повне право прийнятись на роботу адміністратором в інший заклад та працювати на повну ставку.

Щодо пільг. Працівник, який одночасно є ФОП, є таким же найманим працівником, як і всі інші, ніяких особливостей оподаткування його доходу та відображення в Податковому розрахунку - немає.

Оподаткування ЄСВ стандартне: ЄСВ- 22% або 8,41%, ПДФО-18%, ВЗ-1,5%. Єдина пільга, яка може бути- це ПСП по ПДФО на підставі Заяви від працівника. Якщо працівник має статус ФОП, то це не позбавляє його пільги по ПДФО як найманого працівника, тому до заробітної плати фізичної особи, яка зареєстрована як ФОП, застосовується ПСП. Роз'яснення ДПС в ЗІР, категорія 103.08.04 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=26931

Раді допомогти, звертайтесь ще!