Заголовок тимчасово відсутній

Той факт, що працвник пропрацював на цьому підприємстві менше 6 місяців, ще не означає, що у нього за останні 12 місяцівв стразовий стаж менше 6 місяців. Він міг проятгом 12 місяців працювати в іншому місці та мати достатній стаж.

Визначається розмір страхового стажу працівника за останніх 12 місяців на підставі довідки з ПФУ за формами ОК-5, ОК-7 або Додатка 9. Зважайте, що в довідці за формами ОК-5 та ОК-7, які роботодавець самостійно отримав через особистий електронний кабінет ПФУ, не відображають період роботи працівника на попередніх місцях роботи. А от в Додатку 9 зазначають страховий стаж працівника, який він набув за всіма місцями роботи.

Довідка про трудовий та страховий стаж формується за період з 2004 року і не містить суми нарахованої заробітної плати, але в ній чітко визначено, за який період страхові внески сплачені в повному обсязі, а за який – частково. Цей вид довідки роботодавці використовують для визначення страхового стажу під час нарахування допомоги у зв’язку з тимчасовою втратою непрацездатності. Рішення про видачу такої довідки приймають територіальні органи Пенсійного фонду України після розгляду поданих документів.

Подати заяву на отримання послуги заявник (сама фізособа) може особисто або через законного представника усно чи заповнивши заяву на отримання послуги онлайн на сайті: https://portal.pfu.gov.ua/. Отримати результати надання послуги заявник може особисто або через законного представника усно чи на сайті: https://portal.pfu.gov.ua/. Через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду
Довідка формується і надсилається автоматично в персональний кабінет Строк надання1 день https://guide.diia.gov.ua/view/vydacha-dovidky-pro-trudovyi-ta-strakhovyi-stazh-a3bdaf67-8ae9-4ec2-bc11-f295dd09f022

У разі, якщо дійсно виявиться, що страховий стаж менше 6 місяців - так, обмеження застосовується (ч. 4 ст. 19 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14)

Раді допомогти, звертайтесь ще!