Заголовок тимчасово відсутній
МЗП розраховувати пропорціно відпрацьваним дням( 8000/22*17) чи до 8000 тисяч дотягувати, будить відпрацьовано меньше місячної норми , хоча це тимчасово встановлено такий режим , тільки наказом, в локальних документах зміни не вносили,
У Вас ситуація — встановлення неповного робочого тижня.
Це означає, що у табелі обліку робочого часу буде 4 робочі дні і 3 дні вихідних.
Так, як норма робочого часу не буде виконуватися, то оплата буде проводитися пропорційно відпрацьованому часу.
На розрахунок відпускних це не впливає, ніяких днів виключати з розрахунку не потрібно, у Вас просто з`явився додатковий вихідний день. Це не відпустка без збереження, яку потрібно виключати з розрахунку.
Надалі, при розрахунку середньої для відпускних, потрібно дотримуватися загального правила: увесь дохід в розрахунковому періоді ділиться на календарні дні такого періоду.
Те, що відбувся перехід на неповний робочий тиждень, вплине на розмір середньої - вона стане нижчою.
Щодо доплати до мінЗП. Якщо у працівників посадовий оклад встановлений на рівні, не менше 8000 грн, то доплати не проводите, оскільки норма робочого часу на місяць не виконана і розрахунок зарплати проводиться пропорційно відпрацьованому часу.
Наведений розрахунок - 8000/22*17=6181,82 грн - є вірний, це буде зарплата за місяць, доплату до мінЗП не потрібно проводити.
А от щодо мінімального рівня ЄСВ, то дотяжку до ЄСВ потрібно робити обов`язково. Виключення — зовнішні сумісники та особи з інвалідністю, їм ЄСВ нараховується на фактичну зарплату.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміна назви ТОВ: чи потрібно повідомляти податкові органи
ТОВ змінило назву, у реєстрах відображено нову назву.
Чи потрібно повідомляти додатково податкові органи, отримувати нові витяги платника ПДВ тощо…
Допомога в заповненні Заяви F1302002 через кабінет платника
Перепрошую. Заяву подаю через кабінет платника податків…
Допомога у заповненні Заяви F1302002 для повернення коштів
ФОП зареєстрований в Правобережній ДПІ 2657, Київ. В липні помилково перерахував військовий збір на рахунок з кодом класифікації доходів бюджету 11011001. Хоче перекинути кошти…
Податкові нюанси дивідендів з іноземних компаній для резидентів України
Дата нарахування ЄСВ при встановленні інвалідності: важливі нюанси
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок компенсації за невикористані відпустки після загибелі працівника
Прийнят на роботу 01.08.21-20.07.26 загинув, використав відбустку лише 1 раз, за 21 рік- 24 доби. ДЛя компенсації 119-24=95 залишилось.
Фонд оплати праці січень 23- грудень 23-42300грн…
Є відповідь АІ
Усне замовлення: правові аспекти та зауваження покупця щодо документів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством у 2026 році
Є відповідь АІ
Заповнення податкової звітності для працівника у відпустці безкоштовно
Є відповідь АІ
Нарахування податку на нерухомість: чому виникла нова ситуація
Обчислення лікарняного: середня зарплата та обмеження для працівника
Сплата податків для ТОВ з найманими працівниками в Україні
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняний: одна чи кілька заявок
Чи вірно рахувати 1507-19.07 за рахунок фірми, усе інше за ПФУ, чи можно робити одну заявку на всі лікарняні…
Є відповідь АІ
Вимога первинних документів від неприбуткових організацій: юридичні нюанси
Чи дозволено отримувати доходи від зарядних станцій для електромобілів
Оформлення акта списання пального для легкового автомобіля керівника
Визначення заповнення декларації по прибутку для ЗЕД-операцій
Є відповідь АІ
Кілька адрес вантажоодержувача при транспортуванні нафтопродуктів: нюанси
Як виправити помилки в бухгалтерії та уникнути штрафів
Розрахунок лікарняного та компенсації днів відпустки при трагедії
який період брати для розрахунку лікарняного, якщо в січні в нього він також був, чи рахувати цей період дні та виплати, для розрахунку настпуного лікарняного.

