Заголовок тимчасово відсутній

Так можливо, якщо його не забронювало підприємство де він працює за основним місцем.

Підприємствам, установам та організаціям, які є критично важливими та працівники яких підлягають бронюванню, відомості про трудові відносини з працівниками, можна подати через вебпортал Пенсійного фонду України.

Такі відомості подаються в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису не пізніше ніж протягом наступного дня після:

прийняття працівника на роботу;
переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу;
звільнення;
поновлення на роботі;
тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору.

Подати дані можна за наступним алгоритмом:

Зайдіть на вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України. Натисніть кнопку «Вхід», ідентифікуйте себе як юридичну особу, підтвердьте вхід за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП) та паролю до нього і натисніть кнопку «Увійти».
В особистому кабінеті страхувальника (в меню зліва) зайдіть у розділ «Комунікації з ПФУ» та оберіть опцію «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)».
У спливаючому вікні «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» з наданого переліку оберіть опцію «Повідомлення про зміни в трудових відносинах (Подати відомості по особі)».
У відкритому полі «Визначте параметри пошуку» обрати опцію «Подати повідомлення».
У полі повідомлення внесіть необхідні дані про особу (обов’язкові поля позначені зірочкою - *) та натисніть кнопку «Додати запис».
У вікні «Запис про трудову діяльність» заповніть тип події, атрибут події, дату події та внесіть реквізити документа-підстави. Натисніть «Зберегти».
Перевірте дані сформованого повідомлення та натисніть кнопку «Підписати та відправити в ПФУ».

Раді допомогти, звертайтесь ще!