Заголовок тимчасово відсутній
1 зміна це 10 годин. За липень(поточний період виплат) Працівник 1, мав відпрацювати 16 змін.
але через лікарняний відправцював 9 змін.
7 змін — лікарняний.
Зарплата Працівнику один раз виплачувалась за 8 змін. авансом. у поточному періоді виплати. перше питання: Якщо перші пʼять днів лікарняного оплачуються за рахунок роботодавця, то на підставі його документу це відбувається і яка сума від окладу має бути виплачена.
На підставі е-лікарняного зі статусом «готовий до сплати» уповноважений (комісія, керівник) призначає допомогу з ТВП за період всього лікарняного. На підставі рішення (протоколу) уповноваженого бухгалтерія здійснює нарахування допомоги з ТВП. За нормою ч.2 ст.15 Закону №1105 перші 5 днів оплачуються за рахунок роботодавця, з 6 дня- за рахунок ПФУ. В рішенні (протоколі) зазначаються періоди, за які будуть оплачені перших 5 днів та за з 6-го дня за рахунок ПФУ. В найближчий день виплати зарплати після нарахування допомги з ТВП працівнику виплачується сума перших 5 днів за вирахуванням податків, решта суми- в найближчий день виплати зарплати після отримання коштів від ПФУ.
Розрахунок допомоги з ТВП здійснюється на підставі Порядку №1266. Середньоденна визначається шляхом ділення зарплати за розрахунковий період на календарні дні цього періоду, з розрахунку виключаються дні поважних причин (п.3 Порядку №1266). Середньоденну коригують на відсоток стажу згідно ст.17 Закону №1105 й оплачують працівнику- перші 5 днів окремо за рахунок роботодавця, з 6-го дня- після отримання коштів від ПФУ.
Більше інформації в відеокурсі: https://7eminar.ua/events/2912/5307
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Термін сплати ЄСВ, ПДФО та ВЗ за серпень 2023 року
Врахування мобілізованих працівників у середньообліковій чисельності підприємства
Є відповідь АІ
Перерахунок відпускних: компенсація без коригування звітності за роки
Чи можливо перезарахування ЄСВ, сплаченого не на правильний рахунок
Є відповідь АІ
Оформлення позички службового автомобіля директору під час відпустки
Чи обов'язковий колективний договір при наявності інших документів
Необхідність подання 4 ДФ та Додатку Д1 після ліквідації
Як заповнити додаток 12 для заброньованого працівника
Заповнення звітів 1-ПВ з урахуванням мобілізованих працівників
Перерахунок одноразової допомоги: вплив на середню зарплату працівника
Вибір стану об'єкта оподаткування для орендованих складів
Питання військового обліку: штатні обов'язки чи аутсорсинг
Компенсація невикористаної відпустки: розрахунок днів та середньої зарплати
ТОВ, загальна система.
01.08.24 працівник прийнятий на роботу.
09.04.25 мобілізований.
З 29.01.25 по 31.01.25 був у відпустці за свій рахунок за згодою сторін по сімейним обставинам.
У щорічній відпустці не був. Щорічна відпустка…
Помилка у реєстрації ПДВ: як виправити невірні платіжні накладні
Є відповідь АІ
Коригування податкових накладних при зарахуванні оплат і поставок
Є відповідь АІ
Нарахування ПДВ при закінченні строку позовної давності
Списання товару з балансу та питання ПДВ після втрати
Є відповідь АІ
Списання доходу: як правильно обліковувати ПДВ та суму
остання операція відбулася 26.04.2018р Тепер 28.09.2026р наступив строк позовної давності.Як правильно провести списання в дохід всю суму 686,70 . Чи…
Утримання зарплати: як правильно розподілити борги між виконавцями
Є відповідь АІ

