Заголовок тимчасово відсутній

ПДФО/ВЗ буде, ЄСВ - ні

Якщо під час звільнення працівнику було проведено остаточний розрахунок не в повному обсязі, приміром, без компенсації за не використані дні відпустки, то нарахування в обліку буде проведено вже після звільнення.

ПДФО/ВЗ буде.

ЄСВ не буде. Суми грошових компенсацій у разі невикористання, зокрема, щорічних (основної та додаткових) відпусток у розмірах, передбачених законодавством, відповідно до пункту 2.2.12 Інструкції зі статистики заробітної плати ,затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 N 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text є оплатою за невідпрацьований час. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення (ст. 116 КзпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 ). Підприємство після звільнення працівника не несе обов'язку страхувальника, а відповідно і платника страхових внесків. Отже, на суму компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, нараховану особі після звільнення її з роботи, ЄСВ не нараховується. (лист ДФС від 29.12.2017 р. № 3206/6/99-99-13-02-01-15/ІПК).

У разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені ст.116 КЗпП, має виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців. Це нарахування після звільнення, не відноситься до фонду оплати праці за Інструкцією № 5, а отже не є об’єктом нарахування ЄСВ.

Отже, в 4 ДФ відображаєте нарахування/виплату після звільнення за ознакою доходу «127».

В Д1 таке нарахування не відображаєте.

Раді допомогти, звертайтесь ще!