Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо ваші питання:

Пунктом 11 розділу «Загальні положення» Довідника кваліфікаційних характеристик https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#o23 визначено, що особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов'язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії. Отже, якщо комісія вирішить, що у працівника достатній досвід і він справиться з посадовими обов’язками, можна прийняти працівника на посаду без потрібної освіти.

Атестацію робочого місця проводять у випадках, коли робота пов’язана зі шкідливими та небезпечними факторами, для того, щоб мати можливість ввести доплату за шкідливість, додаткові дні відпустки тощо. Обов’язковій атестації підлягають професії, за якими пенсія за віком призначається на пільгових умовах працівникам, зайнятим повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списками №1 та № 2 (п. 2 ч. 2 ст. 114 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n2246 ).

Зверніть увагу, Національний класифікатор професій ДК 003:2010 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text не містить професії з назвою верстальник -розпилювач пиломатеріалів. Тож раджу привести штатний розпис у відповідність до ДК 003:2010.

Раді допомогти, звертайтесь ще!