☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Так, новоприйнятому працівнику можна надати відпустку без збереження зарплати наприклад за згодою сторін за сімейними обставинами, через загрозу збройної агресії (ст. 26 Закону про відпустки),або через воєнний стан за ч. 3 ст. 12 ЗАкону 2136. Тобто заборони немає, якщо роботодавець погодиться надати таку відпустку. Не встановлено і й обмеження, щодо відпрацювання певного періоду, щоб надати таку неопалчувану відпустку. Проте майте на увазі, що ініціатива надання такої відпустки має бути від працівника. Роботодавець не може з власної ініціативи "відправити" працівника в неоплачувану відпустку.
Стосовно ТЦК.ВІдповідно до п. 34 Порядку 1478 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють надсилання у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання), звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 4). Тобто ви мали подати Додаток 5 до ТЦК про прийняття такого військовозобовязаного працівника на роботу. Надавати окремі повідомлення про наданя працівнику відпустки, в тому числі і неоплачуваної, Порядком 1487 не передбачено. Тобто питань від ТЦК про надання такому новоприйнятому працівнику відпустки не буде
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Невірне оформлення виклику: дії ТОВ у військовому обліку
ТОВ на електронну адресу надішов лист 09.11 про виклик працівника до ТЦК та СП на 12.11 проте без підпису КЕП, а лише як фото розпорядження, даний лист був помічений лише 12.11.
Які дії ТОВ? Увільнити працівника на дану дату ? Чи повідомити ТЦК про належне…
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП 3-ї групи: можливість додати вантажні перевезення до послуг
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни у поданні Додатків для військового обліку до ТЦК
Чи змінюється ставка ПДФО при оренді офісу
ТОВ орендує офіс у фіз.особи. Ставка ПДФО змінилась? За жовтень орендну плату ми сплатили ще 02.10,тому наскільки я розумію ПДФО 18% так і залишається. Зараз платимо аванс за листопад, застосовувати вже ставку ПДФО 5%…
Наступні кроки для закриття ФОП на спрощеній системі
Чи потрібно подавати запит на витяг після реєстрації ПДВ
Облік витрат на розробку сайту: гіг-контракт та амортизація
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати після смерті заброньованого працівника: рекомендації
Правильний рахунок для витрат на корпоративний захід в ІТ-компанії
Як підтвердити видаткові накладні при нестандартній доставці товарів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Повернення коштів клієнту: обов’язки комісіонера та комітента
Заправка автомобіля ТОВ: витрати після робочого часу та місцезнаходження
Відповідь АІ відхилено експертом
Виправлення помилок у реєстрації транспортного засобу та податкових деклараціях
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Визначення дати початку утримання аліментів за постановою
Право списання ПДВ на витрати при заблокованій накладній
Відповідь АІ схвалено експертом
Оподаткування продажу земельної ділянки: ПДФО та ВЗ питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Складнощі з ПДВ при імпорті компресора для Міністерства оборони
Відповідь АІ схвалено експертом
Перерахунок ПДФО: корекція ставки та використання переплат у майбутньому
Відповідь АІ схвалено експертом
