Заголовок тимчасово відсутній

Гарантії донорам установлено Законом України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-ІХ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#Text та ст. 124 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Працівник, який виявив бажання здійснити донацію крові та/або її компонентів, звільняється від роботи у дні медичного обстеження та донації зі збереженням за ним середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця (ст. 124 КЗпП). Безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або її компонентів працівнику надається день відпочинку зі збереженням середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця. За бажанням донора цей день приєднується до щорічної відпустки (абзац другий ч. 2 ст. 20 Закону № 931). Відповідно до п. 2 ч. 2 ст. 12 Закону № 931 керівники підприємств зобов’язані безперешкодно відпускати з місця роботи осіб, які виявили бажання стати донором крові та/або її компонентів у дні відповідного медичного обстеження та донації. Про бажання здійснити донацію крові (її компонентів) працівник інформує роботодавця шляхом подання відповідної заяви. Середню зарплату за день донації або іншого дня відпочинку визначають виходячи із виплат за останні 2 місяці. Але оскільки це новоприйнятий працівник, то в розрахунковому періоді квітень-травень 2024 в ього немає заробітку. Тому середню визначають з окладу або МЗП. МЗП використовують коли оклад менший за розмір МЗП. Алгоритм розрахунку середньої зарплати такий: оклад (МЗП) х 2 міс : робочі дні за графіком роботи у квітні-травні 2024

Раді допомогти, звертайтесь ще!