Заголовок тимчасово відсутній

ТАк, жінка може після закінчення відпустки по вагітнсоті та пологах оформити щорічну відпустку. ТАк, ст 180 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240518#Text У разі надання жінкам відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами роботодавець зобов'язаний за заявою жінки приєднати до неї щорічні основну і додаткову відпустки незалежно від тривалості її роботи на даному підприємстві, в установі, організації в поточному робочому році. Після закінчення щорічної відпустки жінка має право оформити відпустку для догляду за дитиною до 3 років. Дні відпустки по вагітності та пологах , якщо було нараховано допомогу від ПФУ, зараховується до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. Щодо среденьої зарплати, то визначайте розрахунковий період виходячи із виплат за місяці з лютого по вересень включно. Допомога по вагітності та пологах буде включатись до сукупного доходу. При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. (п. 3 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text) але допомогу включайте пропорційно дня відпустки по вагітності яка приходиться на період з 04.06 по 30.09

Раді допомогти, звертайтесь ще!