Заголовок тимчасово відсутній

Вважаю, що не потрібно. Відповідно до Додатку до Порядку надсилання розрахунку сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв'язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/za456-23#Text у примітці до табличної частини зазначено, що Фізичній особі, яка використовує працю найманих працівників, якій відповідно до чинного законодавства встановлено інвалідність, показник рядка 02 збільшується на одиницю. Хоча прямо про це в ЗАкону 875 не зазначено. Відповідно до ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. Виконанням нормативу робочих місць у кількості, визначеній згідно з частиною першою цієї статті, вважається працевлаштування підприємством, установою, організацією, у тому числі підприємством, організацією громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичною особою, яка використовує найману працю, осіб з інвалідністю, для яких це місце роботи є основним. Тобто ФОПу слід виконувати норматив з працевлаштування особи з інвалідністю. ПРоте відпвідно до розрахунку такий ФОП, який є особою з інвалідністю буде врахований до нормативу. ПРоте якщо у вас є сумніви, можете звернутись до Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю

Раді допомогти, звертайтесь ще!