Заголовок тимчасово відсутній

В ч.4 Прикінцевих положень Закону №1105 зазначено, що нормативно-правові та розпорядчі акти Фонду соціального страхування України діють до затвердження відповідних рішень Пенсійним фондом України.

ПФУ не затвердив нового порядку здійснення призначення виплати допомоги з ТВП, тому керуємось, як і раніше Положенням №13 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0013890-18#Text .

Підприємство може створити комісяю з соціального страхування або призначити уповноваженого, також рішення призначати допомогу з ТВП може залишити за собою керівник. Зразок на платформі: Наказ про створення комісії з соціального страхування

Маємо наступні строки розрахунку, виплати та звітування щодо лікарняних:

🔹10 р.д. - рішення комісії (уповноваженого, керівника) з дня, коли електронний листок непрацездатності змінив статус на «Готовий до сплати» (ч. 1 ст. 24 Закону №1105). Отже, десятиденний термін для призначення застрахованій особі комісією (уповноваженим) із соціального страхування підприємства матеріального забезпечення починається через сім днів після дати закінчення періоду дії листка непрацездатності;

🔹5 р.д. — розрахувати (Порядок №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n19 , Закон №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 ) та подати заяву-розрахунок на фінансування до ПФУ з дати прийняття рішення про призначення лікарняних (абз. 2 п. 2 Порядку № 12).

🔹3 р.д. після надходження заяви-розрахунку — ПФУ має перерахувати кошти;

🔹 разом з найближчою зарплатою — виплатити лікарняні (пп. «1» ч. 2 ст. 24 Закону № 1105). Це стосується і оплати перших 5 днів непрацездатності, і решти днів, які оплачуються за рахунок Фонду. Тільки для перших 5 днів – це найближчий день з рішення про оплату листка непрацездатності, а для решти днів – з дня надходження грошей з ПФУ на спецрахунок. Можна виплатити й раніше, не чекаючи авансу чи виплати зарплати за другу половину місяця;

🔹 впродовж 30/31 к.д. з дня виплати коштів з Фонду - відзвітувати до ПФУ про виплату лікарняних за спеціальною формою повідомлення (п. 10 Порядку № 12).

Раді допомогти, звертайтесь ще!