Заголовок тимчасово відсутній

За нормою ст.115 КЗпП Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Таким чином, крайній строк виплати зарпллати за першу половину місяця- 22 число. За порушення цих строків згідно ст.265 КЗпП при перевірці може бути накладений штраф у розмірі 2МЗП. Але через нестабільну ситуацію з відключеннями електроенергії рекомендую вам написати наразі доповідну записку на ім’я керівника про пропущений строк виплати через загрози обстрілів та віялові відключення. У разі перевірки – надасте перевіряючим як доказ неможливості виконати норми Закону в призначений строк.

Раді допомогти, звертайтесь ще!