Заголовок тимчасово відсутній
Виходячи з окладу на дату звільнення, але не менше, ніж мінімальна ЗП.
Так, все вірно, дні щорічної відпустки розраховуються до 19.07.2022 року. Після цієї дати працівник не заробив жодного дня відпустки.
Щодо середньоденної для оплати відпускних.
Так, як усі 31 день є такими, що набуті до 31.12.2023р, то при розрахунку середньої слід керуватися оновленими нормами п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р., а саме: розрахунок середньої для таких днів має проводитися, виходячи із доходу за 2023 рік.
У випадку відсутності доходу у розрахунковому періоді при розрахунку середньої слід брати оклад, але не менше, ніж мінімальна ЗП (п.4 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text).
Оклад(мінЗП)*12/365 - середньоденна зарплата.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нарахування ЄСВ за серпень при інвалідності та відпустці
Чи потрібно оформлювати наказ при зміні одиниць виміру
Сплата ПДФО для працівника, що працює дистанційно в Україні
Коригування ПДВ: як діяти при неправильної митної декларації
Є відповідь АІ
Зауваження податкової щодо заповнення декларації на прибуток
Запит податкової: що робити в умовах хаосу документів
Виправлення буквеного позначення "без ПДВ" у чеках РРО
Помилка в позначенні "без ПДВ": як виправити та уникнути ризиків
Є відповідь АІ
Перерахунок середнього заробітку для відпускних у вересні
Є відповідь АІ
Перехідні відпустки: аналіз нарахування ЄСВ та ПФУ підходів
Є відповідь АІ
Витрати на судову експертизу: на який рахунок їх віднести
Є відповідь АІ
Документальне оформлення онлайн-навчання для підвищення кваліфікації бухгалтера
Чи потрібно відпускні за вересень показувати у серпні
Сплата ЄСВ за сумісника та основне місце роботи у вересні
Правила розрахунку компенсації відпустки за 2022 рік
Хто має право отримати зарплату мобілізованого працівника документально
Є відповідь АІ
Відновлення сплати податків ФОП під час мобілізації: що робити
ПДВ при комплексній знижці на пакет послуг: роз'яснення нюансів
Є відповідь АІ

