Заголовок тимчасово відсутній
Как часто нужно повышать зарплату, чтобы НЕ проводить индексацию? Например если будем повышать на 20 грн всем сотрудникам 1 раз в квартал?
Так, можна підвищувати оклади раз на три місяці. Тоді не буде наступати право на індексацію. Але за уумови, що у вас в місяці підвищення окладу немає суми індексації. Якщо є можлива сума індексації, то підвизити оклад слід таким чином, щоб сума підвищення була більше на суму індексації. Щодо суми підвищення окладу. Ані Закон про індексацію, ані Порядок 1078 не містять вимог щодо мінімального розміру підвищення окладу. Ми рекомендуємо підвищувати оклади з урахуванням індексу інфляції. До того ж практика перевірок Держпраці, свідчить про те, що розмір підвищення повинен бути економічно обгрунтованим, інакше такий місяць може не визнаватися Держпраці, як базовий.Економічно обґрунтованою може вважатися сума підвищення, яка враховує темпи інфляції. Для цього розмір прожиткового мінімуму в місяці підвищення окладу множиться на індекс споживчих цін, опублікований в цьому місяці. Наприклад, в лютому опублікован ІСЦ за січень і він = 100,4, тоді сума підвищення 3028 х 0,4% = 12,11 грн, тобто 12 грн. .Хоча в законодавсті такий алгоритм не прописаний. Тому якщо орієнтуватись тільки на Закон про індексацію та Порядок 1078 , то можна підвищити навіть на 1 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Наслідки для роботодавця при зарплаті нижче мінімалки
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібні копії річної довірки при кожному відвантаженні
Чи достатньо мати 1 оригінальний екземпляр, чи потрібно кожне відвантаження копіювати цю довірку та підкріплювати…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення помилок у звітному розрахунку ЄСВ та ПДФО
Оформлення обов'язків директора під час відпустки головного бухгалтера
Нарахування доходу від повернення судового збору: нюанси обліку
Є відповідь АІ
Зразок розрахункового документа до податкової накладної з коригуваннями
Чи потрібне нотаріальне посвідчення договору оренди резервуара
Юридична особа орендує резервуар для зберігання палива у фізичної особи. Чи потрібен договір оренди нотаріуально посвідчувати…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно нотаріально посвідчувати договір оренди трактора
Юридична особа орендує трактор у фізичної особи. Чи потрібен договір оренди нотаріуально посвідчувати…
Відповідь АІ схвалено експертом
Валютний аванс та фінансові операції: облік гривневого еквівалента
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язковість внеску на працевлаштування інвалідів для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно нотаріально посвідчувати договір оренди причепа
Юридична особа орендує причеп до тягача у фізичної особи. Чи потрібен договір оренди нотаріуально посвідчувати…
Помилка у розписці працівника: як виправити ситуацію правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Складнощі зі здачею ліквідаційної декларації по прибутку ПП
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила звільнення мобілізованого працівника при закритті ФОП
Оплата закордонному постачальнику: питання податку на репатріацію
Чи може оплатити закордонному постачальнику за показ вистави.
так в угоді прописано Сторони зобов'язуються на умовах, визначених цим Договором, спільно реалізувати проєкт під назвою Untitled, 2026 – Feminine Frequencies («Без…
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати водію з міжнародними перевезеннями та вихідними днями
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок індексації зарплати після повторного прийняття на роботу
Як правильно розрахувати середню зарплату з урахуванням лікарняних
Лікарняний з 27.10.26-31.10.2026, розрахунковий період для нарахуваня сер з\п з 1.10.25-30.09.26, за цей період працівник вже був на лікарняному в квітні 2026 6 днів.
при розрахунку середньої з\п ділимо суму з\п на 365 чи на 359 ( за мінусо лікарняних у…
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно нарахувати лікарняні для ФОП на 3 групі
Відповідь АІ схвалено експертом


