Заголовок тимчасово відсутній
Демобілізований працівник захворів з 01.05.24 .Дата мобілізації 27.04.2022-31.03.24
Оплата по середньому працівнику нараховувалася за весь період мобілізації( за власним бажанням компанії).
Як вірно розрахувати середньоденну ЗП для оплати лікарняного.
Натрапила на Лист ПФУ від 15.01.2024 № 1544-1895/К-03/8-2800/24.
Розрахунковий період(травень 23-квітень24).
Вважати календарні дні , коли працівник був на службі , як поважні причини і виключати з розрахункового періоду ? Середня ЗП входить до розрахункового періоду? Як вірно трактувати лист ПФ ? Можливо є ще якісь роз`яснення з приводу цього в законодавстві?
Дякую
Є ще такий лист ПФУ від 07.03.2023 р. № 2800-030401-8/11684 . Він повязаний із іншою ситуацією, але логіка ПФУ однакова. ПФУ розясняв наступне: якщо весь місяць був невідпрацьований з поважної причини, то всі дні виключають із розрахунку і разом із цими днями виключаються і всі виплати (зарплата), яка була нарахована в такому місяці. Тобто спираючись на таке розяснення, якщо виключаємо всі к.дні поважних причин, то і премію чи інші зарплані виплати враховувати не будемо. Утім, якщо працівникові виплатили премію чи матеріальну допомогу, і при цьому він лише частину місяця не відпрацював через поважні причини, то включайте їх у розрахунок у повному обсязі. Хоча сам Порядок 1266 такої прямої вимоги не містить. Тому знідно з новим листом ПФУ щодо демобілізованого працівника, то незважаючи на те, що мобілізованому працівнику були нараховані певні виплати, місяць повністю невідпрацьований з поважної причини, тому виплати також не будуть раховуватись
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЄСВ на компенсацію: нюанси при звільненні та прийнятті на сумісництво
Є відповідь АІ
Зміна форми працевлаштування директора: можливість сумісництва та оформлення
Є відповідь АІ
Звітність підприємства щодо працевлаштування інвалідів: періоди та вимоги
Якщо так то з якого періоду…
Реєстрація платника ПДВ після отримання частини коштів за договором
в 03.26 було отримано 50 % коштів по договроу у сумі 1 350 тис.грн.без ПДВ. згідно законод підприємство в наступ. місяці було подано заяву на реєстр.ПДВ. на протязі 10 днів…
Норми та обмеження валютних операцій з нерезидентами у ЗЕД
Аргументація щодо відсутності обов'язку застосування РРО у перевірці
Необхідність подачі декларації та нарахування штрафу за авто
Нові форми звітів по інвалідам та ЄСВ для ФОП 2026
Чи можливо використати невідгуляну відпустку через три роки
Є відповідь АІ
Чи включати нового співробітника в норматив з працевлаштування інвалідів
Доплата ЄСВ для працівника-інваліда під час відпустки: нюанси
Вартість ліцензій на оптову торгівлю та виробництво алкоголю
Списання бензопили з 112 рахунку: нарахування ПДВ необхідно
Є відповідь АІ
Правила списання пального до отримання техпаспорта катка
Є відповідь АІ
Чи може ФОП на єдиному податку продавати сертифікати
Оплата лікарняного: як врахувати дні відпустки директора
Чи потрібно ФОП використовувати ПРРО для б'юті заходів
Припинення амортизації нематеріального активу: процедура та податкові наслідки
Підприємство має на балансі нематеріальний актив - програмне забезпечення, яке амортизується (срок амортизації 3 роки).
Це програмне забезпечення використовувалося при виробництві продукту, який наразі більше не випускається. Але амортизація цього ПЗ…
Є відповідь АІ
Виписка податкової накладної: обрання правильного варіанту для ПДВ
Є відповідь АІ

