Заголовок тимчасово відсутній

Так, все вірно. Для громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, Законом № 796 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/796-12#Text установлені певні пільги і гарантії. При звільненні їм належить виплачувати допомогу в розмірі триразової середньомісячної зарплати.
Водночас відповідно до ст. 44 КЗпП особам, звільненим на підставі п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП, вихідна допомога повинна виплачуватися в розмірі однієї середньомісячної зарплати. Допомога в розмірі триразової середньомісячної заробітної плати, яка виплачується в разі звільнення працівників у зв’язку зі скороченням штату. Таку допомогу роботодавці розраховують, нараховують і виплачують спочатку за рахунок власних коштів. А згодом понесені таким чином витрати відшкодовуються з бюджету органами соцзахисту, центрами з нарахування і виплати соціальної допомоги, управліннями праці і соціального захисту населення за місцем реєстрації громадян.
Таким чином, виплата допомоги в розмірі 3-місячної середньої зарплати за бюджетні кошти не виключає обов’язку роботодавця з виплати вихідної допомоги в розмірі середньомісячної зарплати за власні кошти.
Отже при звільненні чорнобильця, віднесеного до категорії 1, у зв’язку зі скороченням штату роботодавець повинен нарахувати вихідну допомогу за ст44 КЗпП + відповідно до Закону 796 в розмірі 3 середньомісячних зарплат за рахунок бюджету.

Раді допомогти, звертайтесь ще!